潘燕律师简介
潘燕律师毕业于华东政法大学法律专业,从事法律工作多年,拥有专业知识和丰富的工作经验,具有较强的判断能力及逻辑分析能力;为人正直、遵纪守法;善于与当事人沟通交流,亦有较好的团队精神。进入上海阅瀚律师事务所以后,每月处理大量交通事故人身损害类案件,熟悉交通事故纠纷在司法实践中各阶段的工作,处理此类案件有自己独到的见解和心得;熟悉工伤案件认定、鉴定、工伤待遇的仲裁、诉讼等程序。在执业过程中,本着负责认真严谨的工作态度,团队协作,办好每一件案子,做当事人合法权益的维护者。 执业感言:作为一位律师,我在执业的道路上经历了许多挑战和收获。我想通过这篇文章,分享我的执业感言,表达我对这个职业的理解和看法,以及在这个过程中所思考的问题。 首先,律师是一个充满挑战和责任的执业。我们所处理的案件种类繁多,需要我们在短时间内学习和掌握各种领域的知识。同时,我们还需要与各种人打交道,包括客户、法官、检察官等,这需要我们具备良好的沟通能力和人际交往能力。此外,律师还需要承担维护社会公正和正义的责任,这需要我们具备高度的职业道德和操守。 在这个过程中,我深刻地认识到,律师不仅是一个职业,更是一种责任和使命。我们需要时刻保持对法律的敬畏和对公正的追求,不断提高自己的专业素养和道德水平。同时,我们还需要关注社会的发展和变化,不断适应新的法律环境和社会需求。 作为一名律师,我认为我们的使命是为人民服务,为社会公正和正义而努力。我们需要时刻保持对客户的关注和理解,为他们提供最好的法律服务。同时,我们还需要关注社会的热点问题和争议点,积极参与公益事业和社会活动,为社会做出更大的贡献。 在我的执业过程中,我遇到了一些具体的案例,这些案例让我更加深刻地认识到律师的责任和使命。例如,我曾经代理过一起涉及人权保障的案件,这个案件让我深刻地认识到律师在维护社会公正和正义中的重要作用。同时,我也曾经处理过一起涉及商业纠纷的案件,这个案件让我更加深入地了解商业法律的风险和挑战。 总之,作为一位律师,我认为我们的责任和使命是为人民服务,为社会公正和正义而努力。我们需要时刻保持对法律的敬畏和对公正的追求,不断提高自己的专业素养和道德水平。同时,我们还需要关注社会的发展和变化,不断适应新的法律环境和社会需求。在这个过程中,我相信只要我们始终坚持信念和原则,不断学习和进步,就一定能够成为一名优秀的律师并为社会做出更大的贡献。
业务专长
婚姻家庭
一、离婚诉讼案件代理;二、离婚子女抚养纠纷;三、涉外离婚案件代理;四、离婚财产分割纠纷;五、协议离婚居间谈判;六、离婚协议书、分居协议书起草;七、离婚起诉状、上诉状起草;八、律师遗嘱见证、婚前财产见证;九、婚内财产约定见证;十、重婚刑事案件代理;十一、家庭析产案件代理;十二、离婚诉讼中的其它相关事宜!合同纠纷
一、诉讼和仲裁业务 1、代位权、撤销权纠纷 2、买卖合同纠纷 3、租赁合同纠纷 4、借款合同纠纷 5、供用水、电、气、热力合同纠纷 6、承揽合同纠纷 7、建设工程合同纠纷 8、运输合同纠纷 9、技术合同(技术开发、转让、咨询、服务等)纠纷 10、仓储合同纠纷 11、委托合同纠纷 12、行纪合同纠纷 13、赠予合同纠纷 14、保险合同纠纷 15、其他无名合同纠纷(如合作合同纠纷,合伙合同纠纷等)二、非诉讼类法律事务 1、提供各类合同法律咨询,把控合同交易过程中的法律风险; 2、参与企业对外重大合同签订前的谈判工作,草拟、审查、修改合同; 3、帮助企业建立相关合同管理制度; 4、制作各类格式合同文本。劳动纠纷
一、日常劳动法律事务 1、提供日常劳动法律事务咨询,解答人力资源管理方面的各种法律问题,指导企业正确处理劳资关系; 2、同潜在劳动争议纠纷的当事人进行沟通或谈判,对劳动纠纷进行调处; 3、参加企业和工会的集体合同谈判; 4、代理劳动合同鉴证; 5、协调企业与政府相关部门的关系; 6、受企业委托对外出具律师函、法律意见书、律师建议书; 7、受企业委托进行律师见证; 8、向企业提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件。二、企业劳动人力资源管理法律服务 1、企业劳动合同、聘用协议的起草、修改和审查; 2、企业员工手册的起草、修改和审查; 3、企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同的起草、修改和审查; 4、企业内部各项劳动管理制度的起草、修改和审查; 5、为企业建立制定有关用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度; 6、对企业拟聘用员工进行背景调查; 7、就企业劳动用工管理现状中劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险进行法律分析,同时提供解决方案; 8、为企业建立劳动合同管理制度,帮助企业规范用工行为,指导人力资源管理部门对员工劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制; 9、为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度,及时妥善处理工伤及职业病认定事件; 10、为企业提供特殊工时和经济性裁员方案的制定与实施。三、劳动人事争议仲裁、诉讼法律服务 1、劳动人事仲裁与诉讼案件咨询; 2、代理争议双方协商调解劳动纠纷; 3、就案件的事实与法律分析、诉讼应对策略、诉讼风险等向客户出具诉前分析意见; 4、为客户提供案件证据搜集方案,指导客户搜集、整理相关的证据; 5、代理劳动人事仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件; 6、代理劳动行政处罚案件,以及劳动行政复议和劳动行政诉讼。我们的服务优势
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